Information för handläggare
Underlag för dig som beställer insats hos Individkraft
Vad ni får hos oss
Individkraft är ett omsorgsföretag med gruppbostäder, daglig verksamhet och sysselsättning i Uppsala län, Stockholmsområdet, Göteborg och Örebro. På den här sidan har vi samlat det du som handläggare eller beställare behöver för att bedöma oss: insatser och målgrupper, tillstånd, kvalitetssystem, hälso- och sjukvård samt metoder.
Saknar du något? Ring eller mejla, så skickar vi det samma dag.
Gruppbostad
Bostad med särskild service för vuxna enligt 9 § 9 LSS, gruppbostad. Målgrupp personkrets 2 – vuxna med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder.
Två boenden med sex lägenheter om 40 kvm vardera. Bemanning dygnet runt, förstärkt under morgon- och kvällsrutiner.
Daglig verksamhet
Daglig verksamhet enligt 9 § 10 LSS på sex enheter i Stockholm, Göteborg och Örebro.
Sex inriktningar som deltagaren själv kombinerar till ett eget schema: hantverk, musik, media, gamespace, hälsa och arbetsliv.
Sysselsättning
Sysselsättning enligt socialtjänstlagen vid Danvikstull i Nacka.
Samma utbud och samma arbetssätt som i den dagliga verksamheten, för den som har beslut enligt SoL.
Våra verksamheter
Hör av dig direkt till enheten, eller till växeln på 010-18 51 670 om du är osäker på var frågan hör hemma.
| Verksamhet | Insats | Ort | Telefon |
|---|---|---|---|
| Örsundsbro Gruppbostad | Bostad med särskild service, 9 § 9 LSS Personkrets 2 | Örsundsbro, Enköpings kommun | 010-18 51 689 |
| Bålsta Gruppbostad | Bostad med särskild service, 9 § 9 LSS Personkrets 2 | Bålsta, Håbo kommun | 010-18 51 657 |
| Individkraft Brommaplan | Daglig verksamhet, 9 § 10 LSS | Bromma, Stockholm | 010-18 51 672 |
| Individkraft Danvikstull | Daglig verksamhet, 9 § 10 LSS | Nacka | 010-18 51 674 |
| Individkraft Kista | Daglig verksamhet, 9 § 10 LSS | Kista, Stockholm | 010-18 51 687 |
| Individkraft Långedrag | Daglig verksamhet, 9 § 10 LSS | Västra Frölunda, Göteborg | 010-18 51 678 |
| Individkraft Hisingen | Daglig verksamhet, 9 § 10 LSS | Göteborg | 010-18 51 673 |
| Individkraft Örebro | Daglig verksamhet, 9 § 10 LSS | Örebro | 010-18 51 671 |
| Individkraft Danvikstull SoL | Sysselsättning enligt socialtjänstlagen | Nacka | 010-18 51 669 |
Söker du plats?
Ring regionchef Johan Lindeberg på 010-18 51 686 eller mejla johan.lindeberg@individkraft.se för aktuellt platsläge i gruppbostäderna.
För daglig verksamhet och sysselsättning når du växeln på 010-18 51 670.
Vi tar gärna emot studiebesök tillsammans med den enskilde och anhöriga innan beslut.
Ladda ner verksamhetsblad för gruppbostäder
Foldrar att spara och bifoga i din utredning. De innehåller målgrupp, insats, lokaler, bemanning och kontaktuppgifter.
Örsundsbro Gruppbostad
Handläggarfolder med målgrupp, lägenheter, bemanning och kontaktvägar.
Dokumentation, delaktighet och synpunkter
Dokumentationen sker i systemet Rätt Spår och utgår från IBIC – Individens behov i centrum. Genomförandeplaner och hälsoplaner uppdateras regelbundet och används som arbetsredskap i det dagliga arbetet, inte som hyllvärmare.
Den enskildes inflytande säkras genom genomförandeplan, kontaktman och boenderåd. Vid inflyttning får varje person individanpassad information om hur man lämnar synpunkter, klagomål och beröm – muntligt och skriftligt, och i anpassade format utifrån kommunikationsförmåga. En QR-kod med instruktioner finns uppsatt i verksamheten.
För personer med kommunikationssvårigheter används individuella hjälpmedel som TAKK, bildstöd eller kommunikationsappar, enligt genomförandeplanens livsområde kommunikation. På så vis kan även den med begränsad verbal förmåga uttrycka åsikter och önskemål.
Systematiskt kvalitetsarbete
Vi arbetar enligt Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete, SOSFS 2011:9. Ledningssystemet är dokumenterat och omfattar planering, ledning, uppföljning, utvärdering och förbättring – från omvårdnad och stöd till administration och samverkan. Det beskriver ansvarsfördelningen mellan verksamhetschef, legitimerad personal och övriga medarbetare.
Egenkontroll i ett årshjul
Egenkontrollerna planeras och dokumenteras i ett årshjul som tydliggör när varje aktivitet ska genomföras:
- uppföljning av verksamhetsmål
- granskning av dokumentation och genomförandeplaner
- uppföljning av rutiner och instruktioner
- riskanalyser och konsekvensbedömningar
- kvalitetsuppföljning av hälso- och sjukvård
- uppföljning av arbetsmiljö och kompetensförsörjning
Utöver årshjulet genomförs årliga och löpande risk- och konsekvensanalyser tillsammans med personalen. Risker med hög sannolikhet och konsekvens hanteras genom lokala rutiner, förebyggande åtgärder och uppföljande egenkontroller.
Avvikelser och kvalitetsråd
Alla medarbetare har ansvar att rapportera avvikelser och risker. Samtliga händelser dokumenteras, följs upp och analyseras så att bakomliggande orsaker identifieras och åtgärder vidtas.
Avvikelser, klagomål och synpunkter sammanställs och analyseras i verksamhetens kvalitetsråd, som består av verksamhetsledning och relevanta funktioner. Rådet följer upp vidtagna åtgärder, identifierar återkommande mönster och riskområden och säkerställer lärande i organisationen. Resultatet dokumenteras och sammanställs i den årliga kvalitetsberättelsen.
Lex Sarah och förebyggande arbete
Individkraft har dokumenterade rutiner för att hantera missförhållanden och risker för missförhållanden enligt 24 b–g §§ LSS samt SOSFS 2011:5. Rutinen är beskriven i ledningssystemet och lämnas till beställare på begäran.
Alla medarbetare omfattas av rapporteringsskyldigheten. Den klargörs vid introduktion och följs upp löpande genom utbildning och arbetsplatsträffar. När en händelse inträffar följer verksamheten en fastställd process:
- Identifiera händelsen och vidta omedelbara skyddsåtgärder.
- Dokumentera och rapportera till närmaste chef.
- Enhetschef utreder händelsen – vid jäv ansvarar kvalitetsavdelningen.
- Bedömning görs om anmälan ska skickas till IVO och underrättelse till nämnd.
- Åtgärder planeras, rutiner ses över och resultatet följs upp.
- Återkoppling sker till berörda personer.
Nollvision mot begränsningsåtgärder
Vi har en uttalad nollvision mot tvångs- och begränsningsåtgärder. Det förebyggande arbetet vilar på tydliga rutiner och riskanalyser, kontinuerlig utbildning och reflektion, lågaffektivt och respektfullt bemötande, personkontinuitet och trygghet i relationer, samt aktiv uppföljning och analys av händelser.
Hälso- och sjukvård
Hälso- och sjukvården i gruppbostäderna bedrivs av Klara Kompetens som vårdgivare. Till varje boende är en ansvarig sjuksköterska knuten, som finns på plats varje vecka.
- Individuell hälso- och vårdplan upprättas för varje boende och integreras i genomförandeplanen, så att behov och stöd ses samlat.
- Riskbedömningar görs och följs upp inom nutrition, fall, trycksår och munhälsa. Vi arbetar med kvalitetsregistret Senior Alert.
- Delegering. Vid behov delegeras hälso- och sjukvårdsuppgifter till omsorgspersonal, som får nödvändig utbildning och kontinuerlig uppföljning.
Avvikelser och patientsäkerhet
- Avvikelse HSL registreras vid negativ händelse eller tillbud.
- Lex Sarah tillämpas vid risk för eller faktiska missförhållanden.
- Lex Maria tillämpas vid allvarliga vårdskador, exempelvis trycksår, fall med fraktur eller fel i läkemedelshantering.
Alla avvikelser dokumenteras, analyseras och följs upp på kvalitetsmöten, och återkopplas både till ledning och berörd personal.
Vårdhygien
Samtliga medarbetare genomgår Socialstyrelsens webbutbildning i basal hygien i vården. Egenkontroller genomförs via självskattning och observationer.
Metoder och kompetens
Vi rekryterar personal med kompetens inom både omvårdnad och pedagogik. Vi utbildar dem i de metoder verksamheten vilar på:
Bemötande
Lågaffektivt bemötande för att förebygga och hantera problemskapande situationer utan tvång.
Personcentrerad vård med utgångspunkt i den enskildes livshistoria, förmågor och vilja.
Motiverande samtal (MI) som stöd för de förändringar den enskilde själv vill göra.
Struktur och kommunikation
Tydliggörande pedagogik som gör vardagen begriplig, förutsägbar och hanterbar.
AKK och TAKK samt bildstöd och kommunikationsappar, anpassat efter varje persons kommunikationsförmåga.
Kontinuitet
Kontaktman för varje boende, med ansvar för kontakten med anhöriga och god man.
Strukturerad introduktion, återkommande fortbildning inom LSS, HSL, dokumentation, etik, bemötande och sekretess, samt intern och extern handledning.
Arbetsplatsträffar och reflektionstider där rutiner, mål och kvalitetsfrågor behandlas.
Kontakta oss
Vi svarar gärna på frågor om platsläge, målgrupp, avtal eller uppföljning – och tar emot studiebesök tillsammans med den enskilde och anhöriga.
Gruppbostäder
Johan Lindeberg, regionchef
010-18 51 686
johan.lindeberg@individkraft.se
Loreto Enrione, enhetschef
010-18 51 657
loreto.enrione@individkraft.se
Daglig verksamhet och SoL
Växeln
010-18 51 670 (knappval)
info@individkraft.se
Huvudkontor
010-18 51 668
huvudkontor@individkraft.se
Skriv till oss
Välj enhet och ärendetyp i formuläret så hamnar meddelandet direkt hos rätt person.